بررسی ارتباط عوامل جمعیتی و میزان استرس، اضطراب و افسردگی در پرستاران ‏شاغل در بیمارستانهای آموزشی منتخب شهر تهران

مقدمه : امروزه واکنشهای هیجانی نامناسب مثل استرس، اضطراب و افسردگی بعنوان جزء شناخته شده و لاینفک پرستاری مدرن ‏مطرح می باشد که موجب مشکلات عدیده ای برای پرستاران و بیماران می گردد.‏ هدف: این مطالعه با هدف تعیین میزان افسردگی، اضطراب و استرس در پرستاران شاغل در بیمارستانهای تابعه یک دانشگاه منتخب ‏انجام پذیرفته است.‏ روش کار: در یک مطالعه توصیفی مقطعی413 پرستار شاغل در بیمارستانهای آموزشی دانشگاه منتخب با استفاده از پرسشنامه ای ‏مشتمل بر دو بخش مشخصات جمعیتی و پرسشنامه وضعیت افسردگی، اضطراب و استرس مورد بررسی قرار گرفتند.‏ نتایج : یافته های این پژوهش نشان می دهد که(8/25%) از پرستاران از افـسردگی،(6/21%) از اضـطراب و(6/47%) از اسـتـرس رنج می ‏برند. یافته ها ی پژوهش مبین آن بود که بین میزان افسردگی، اضطراب، استرس و وضعـیت تاهل پرستاران ارتباط معناداری وجود ‏دارد(05/0‏p <‎‏). بعلاوه رابطه بین میزان افسردگی، استرس و جنسیت نیز معنادار بود(05/0‏p <‎‏).‏ نتیجه گیری : با توجه به یافته های پژوهش می توان نتیجه گرفت که وجود عوامل تنش زای شغلی و محیطی در حرفه پرستاری، احتمال ‏بروز واکنش های هیجانی نظیر افسردگی، اضطراب و استرس را افزایش می دهد. نظر به اینکه پرستاران نقش مهمی در بهبود و ارتقاء ‏سلامت افراد جامعه دارند رفع عوامل زمینه ساز، ایجاد کننده و تداوم بخش واکنشهای هیجانی در پرستاران، به عنوان یک اولویت ‏بهداشتی مطرح می گردد. ‏